人材ドラフトは一般とは違って公認会計士や税理士と言う財務税務に特化した求人サイトです
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人材ドラフトという求人サイトをご存知ですか？
人材ドラフトは、求人サイトランキングでも常に上位にいるサイトです。
最近は、アルバイトの求人サイトではないので、アルバイトを探している方には関係ないかもしれません。
人材ドラフトは、よくある求人サイトとは一味もふた味も違います。
人材ドラフトは、資格保持者に特化した求人サイトなんです。
ただし、国家資格の保有者とはいっても、財務税務のスペシャリストが中心となっていて、そのほかの分野の人材は募集されていません。つまり、経理､財務､会計の実務経験者、および有資格者である公認会計士や税理士などが中心だということです。
このように人材ドラフトは非常に独自な路線を歩んでいる求人サイトです。また、人材ドラフトは財務税務の分野では日本最大級のマッチングサービスを誇っています。
人材ドラフトは応募よりも求人のほうが多い売り手市場です。それは、税務財務に特化した求人サイトである事と切っても切り離せません。専門家というのはやはり、いつの時代も求められるという事だと思います。
しかし、仕事が楽に得れるとは限りません。人材ドラフトでは、求人の人選は、他の求人サイトより、はるかに厳格ですし、応募者同士の競争も激しいです。『野球のドラフト』をイメージしてもらうと分かりやすいかもしれません。
人材ドラフトの求人に応募する際は、２種類の応募方法があります。
一つは、ドラフトシステムというデータベースに登録する場合です。このデータベースに、資格の有無やキャリアを登録し、応募する場合です。
もう一つは、現在他の会計事務所などや企業で働いている場合です。この場合、ドラフトシステムではなく紹介エージェントシステムと言う、非公開のデーターベースに登録する事も出来ます。紹介エージェントシステムの場合、非公開となります。担当者が個別に対応してくれ、希望を細かく伝える事ができます。
逆に、ドラフトシステムは公開データとなり、求人する監査法人や企業が自由に閲覧出来るようになっています。その公開データの中から、野球のドラフト制のように、監査法人や企業が、登録されている人材を指名する形となります。このように、人材ドラフトのドラフトシステムは、他の求人サイトと全く逆の視点から発想されたシステムである事が分かっていただけたと思います。
また、他の求人サイトと同じく、人材ドラフトには野球の逆指名にあたる逆人材ドラフトシステムというシステムがあります。
人材ドラフト以外の求人サイトのシステムで、通常、採用されているのが、逆人材ドラフトシステムですね。
ニッチな求人マーケットと人材の少ない応募者の極めて限られた条件ですが、このようなシステムが成立しているのは、稀有な求人サイトだといえます。
人材ドラフトは日本でも最大級のマッチングサービスサイトなのですが、上記のような仕組みであるため、紹介実績自体は、他の求人サイトとは比べて少ないです。そのため、ドラフト登録する方も登録料が取られるシステムになっています。
簡単に言えば、結婚紹介場のようなもので、お互いを紹介しあうというイメージです。
財務税務と言った企業の中枢的な業務を担当するわけですから、他の営業の求人などとは、比べものにならないほど、法令遵守が求められます。
人材ドラフトも慎重な就職支援システムを採用せざるをえないという事情があったのだと思います。
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